四川学历培训新媒体代运营

四川学历培训新媒体代运营公司寄语

本人做新媒体运营整整一年，粉丝从几千到近二十万。有时候也考虑过如果一直做这个，出路在哪。从题主的问题描述中，我有几点可以分享给题主。总结起来就是:1.题主这类的运营编辑，有自身的价值。也有一定的成长空间。2.这类运营编辑成长空间不太大，而且门槛低，可替代性强。3.建议做熟了运营之后，转向文案，策划，或者新媒体运营编辑培训人员。下面我来分别详细说说。1.题主从入这行，做运营编辑，大概有两年的成长期。先进年成长是很快的。从一无所知到大致的运营方法，技巧等等都熟悉，掌握。第二年就是把先进年的季节性热点再经历一边，查缺补漏。两年下来也算是运营老人了。其实运营有很多方向，比如以涨粉为主的方向(目前大多数都是这个方向)，还有以保持活跃度为主的等等。就拿涨粉为例，题主得了解涨粉的入口在哪(即通过什么平台涨粉)，这个平台的排名规则是什么，如何精准导粉到自己的号上面，热点怎么找，怎么抓等等。可以学习的点很多。如果题主的公司有这方面的系统培训那题主的进步会更快。2.为什么说门槛低，可替代性强?一者，这类运营编辑类工作比较容易上手，只要有人稍微带一下，很容易进入门子。而且一般公司招运营编辑，要求的学历都不算太高，大专生，没有工作经验也可以的。二者，稍微有点规模的新媒体公司，都会有自己的比较成熟的培训系统，新人进去培训起来很快，毕竟有前人留下的很多被证明过的有用的经验可以用。一般新人进去三个月就差不多能上手了。培训新人就像流水线一样容易。这就说明了，可以接替咱的人是很多的，所以咱们竞争力其实不强。三者，运营两年之后，这一块大部分需要知道的知识，技巧，季节性热点你都掌握了，之后需要做的就是继续勤奋的运用，就是一个体力的不断循环了。在运营这个技能上，上升的空间其实不大了。3.建议转向文案，运营培训人员。(1)就我所知，文案工作，和运营编辑不一样，是不太可能批量生产的。毕竟写文案，需要长期的文字积累。这就是为什么一般公司招文案，对于学历和所学专业的要求都比较高。比如要求至少本科学历，有些甚至还要求二本及以上等等。专业一般要中文新闻文学类等等。就拿我前公司来说，招编辑对于专业没什么要求，我还有同事是学化学，制药，会计的。招文案就要求更严格了。此外，文案所面对的对象一直在变，你可能要面对各种各样的客户类型，客户要求，除了固定的技巧套路之外，你还有很多自我发挥的空间。另外，文案要求原创度很高，都是需要自己辛辛苦苦码字的。不然客户给大几千大几万就是为了看你抄袭?不像运营编辑，有时候洗洗稿子也是可以的(有些运营人员的招聘要求里面就明白写了要有洗稿能力)。还有一点，题主从运营转文案，可能比单纯写文案更有优势，毕竟你能把握你的粉丝喜欢看什么。所以文案来说，上升空间也大。(2)运营培训人员。这也是一个可以考虑的方向。等题主运营干久了，也可以考虑去批量培训新人。当然，这个需要题主形成自己的运营体系，还要规范化这个体系。这就比单纯做运营要难多了。对于题主自己的运营技能也是更高的要求。题主要是有这方面的想法，可以慢慢留心，这也是培养自己不可替代性的一个方向。以上就是我的一些经验和看法，欢迎交流。